Workshops

Workshops

Vom Wissen ins Verstehen ins Handeln kommen.

Haltung zeigen, bedeutet mehr als Wissen zu haben und zu verstehen. Es bedeutet, nach diesem Wissen zu handeln. Dabei sollen meine Workshops eine Unterstützung sein. 

Welches Ziel haben meine Workshops?

WISSENSTRANSFER

Einwichtiger Teil von Workshops ist eine Basis zu schaffen, damit alle Teilnehmenden einen ähnlichen Wissensstand haben. Mit Hilfe von Inputs und Gruppengesprächen können Themen aufgebracht, diskutiert und Unsicherheiten aufgedeckt und aufgewicht werden. Hierbei lege ich besonderen Wert auf eine kompakte und adressat:innengerechte Aufarbeitung der Workshopthemen.

SELBSTREFLEXION

Workshops schaffen einen idealen Rahmen, um Wissen zu vermitteln und die Teilnehmenden zugleich durch Methoden und Übungen dazu anzuregen, den Einfluss des Workshopthemas auf ihren eigenen Wirkungsbereich zu reflektieren. Hierbei animiere ich die Teilnehmenden auch, sich ihre eigene Positionierung und ihre Handlungsräume bewusst zu machen. 

IMPLEMENTIERUNG

Haltung ist für mich nicht nur die Aneigung von Wissen und die Reflexion, der eigenen Positionierung, sondern muss immer auch eine Umsetzung in Handlung bedeuten.
Aus diesem Grund beinhalten meine Workshops auch immer einen Anteil, in dem ein Transfer des Gelernten in die Praxis zumindest angedacht wird.
Die Nachhaltigkeit meiner Workshops wird dadurch erzeugt, dass sie zu einer Selbstermächtigung der Teilnehmenden führen sollen, das Gelernte im Alltag in konkrete Handlungen umzusetzen.

WISSENSTRANSFER

Einwichtiger Teil von Workshops ist eine Basis zu schaffen, damit alle Teilnehmenden einen ähnlichen Wissensstand haben. Mit Hilfe von Inputs und Gruppengesprächen können Themen aufgebracht, diskutiert und Unsicherheiten aufgedeckt und aufgewicht werden. Hierbei lege ich besonderen Wert auf eine kompakte und adressat:innengerechte Aufarbeitung der Workshopthemen.

SELBSTREFLEXION

Workshops schaffen einen idealen Rahmen, um Wissen zu vermitteln und die Teilnehmenden zugleich durch Methoden und Übungen dazu anzuregen, den Einfluss des Workshopthemas auf ihren eigenen Wirkungsbereich zu reflektieren. Hierbei animiere ich die Teilnehmenden auch, sich ihre eigene Positionierung und ihre Handlungsräume bewusst zu machen. 

IMPLEMENTIERUNG

Haltung ist für mich nicht nur die Aneigung von Wissen und die Reflexion, der eigenen Positionierung, sondern muss immer auch eine Umsetzung in Handlung bedeuten.
Aus diesem Grund beinhalten meine Workshops auch immer einen Anteil, in dem ein Transfer des Gelernten in die Praxis zumindest angedacht wird.
Die Nachhaltigkeit meiner Workshops wird dadurch erzeugt, dass sie zu einer Selbstermächtigung der Teilnehmenden führen sollen, das Gelernte im Alltag in konkrete Handlungen umzusetzen.

WISSENSTRANSFER

Einwichtiger Teil von Workshops ist eine Basis zu schaffen, damit alle Teilnehmenden einen ähnlichen Wissensstand haben. Mit Hilfe von Inputs und Gruppengesprächen können Themen aufgebracht, diskutiert und Unsicherheiten aufgedeckt und aufgewicht werden. Hierbei lege ich besonderen Wert auf eine kompakte und adressat:innengerechte Aufarbeitung der Workshopthemen.

SELBSTREFLEXION

Workshops schaffen einen idealen Rahmen, um Wissen zu vermitteln und die Teilnehmenden zugleich durch Methoden und Übungen dazu anzuregen, den Einfluss des Workshopthemas auf ihren eigenen Wirkungsbereich zu reflektieren. Hierbei animiere ich die Teilnehmenden auch, sich ihre eigene Positionierung und ihre Handlungsräume bewusst zu machen. 

IMPLEMENTIERUNG

Haltung ist für mich nicht nur die Aneigung von Wissen und die Reflexion, der eigenen Positionierung, sondern muss immer auch eine Umsetzung in Handlung bedeuten.
Aus diesem Grund beinhalten meine Workshops auch immer einen Anteil, in dem ein Transfer des Gelernten in die Praxis zumindest angedacht wird.
Die Nachhaltigkeit meiner Workshops wird dadurch erzeugt, dass sie zu einer Selbstermächtigung der Teilnehmenden führen sollen, das Gelernte im Alltag in konkrete Handlungen umzusetzen.

Foto von Fabienne lächelnd zu Seite schauend mit einem Mikro in der Hand.
Foto von Fabienne lächelnd zu Seite schauend mit einem Mikro in der Hand.
Foto von Fabienne lächelnd zu Seite schauend mit einem Mikro in der Hand.
The fact that we are here and that I speak these words is an attempt to break that silence and bridge some of those differences between us, for it is not difference which immobilizes us, but silence. And there are so many silences to be broken.

– Audre Lorde, The Cancer Journals

Foto von Fabienne, mit verschränkten Armen lächelnd in die Kamera schauend.
Foto von Fabienne, mit verschränkten Armen lächelnd in die Kamera schauend.

Mein Antrieb als Workshopleiter:in 

FABIENNE MAHWANE

Der Fokus meiner Workshops liegt stets auf intersektionaler Analyse und machtkritischer Einordnung.

Meine Workshops sollen dabei nicht einfach nur über verschiedene Diskriminierungsformen aufklären und für ihr Wirkungsweisen und Wechselwirkungen sensibilisieren, sondern legen den Fokus auf die praktische Anwendung auf den jeweiligen Arbeits- oder sonstigen Kontext.

Aufgrund, dessen ist es mir wichtig, differenziertes Wissen zu vermitteln, das nicht nur theoretisch fundiert ist, sondern auch vielfältige marginalisierte Perspektiven berücksichtigt, und Teilnehmende dazu animiert, ihre eigene Positionierung in den besprochenen Verhältnissen zu reflektieren.

Dabei schaffe ich einerseits Räume, in denen Diskriminierung benannt und besprechbar gemacht werden können und Betroffene Bestärkung erfahren können.

In Empowermenträumen ist es mein Fokus, Austauschräume für marginalisierten Personen zu schaffen und gleichzeitig auf kreative Weise Handlungsspielräume und Ressourcen sichtbar zu machen und gemeinsam Freude zu erleben.

Ich verstehe meine Workshops als bewusste Interventionen, Ungleichheiten aufzudecken und reflektierte Diskussionen zu fördern.

Was zeichnet meine Workshops aus?

HALTUNG

Meine machtkritische und diskriminierungssensible Haltung zeigt sich in meinen Workshops dadurch, dass ich mich klar positioniere und transparent mache, wie Verantwortungsübernahme in den von mir gehaltenen Räumen aussehen kann und soll. 

EMPATHIE

Ich verstehe meine Workshops als offene Lernräume. Ich begegne den Teilnehmenden auf Augenhöhe und unterschiedlichen Wissensständen mit Verständnis.
Eine angemessene Balance aus Fehlerfreundlichkeit und Eigenverantwortung ist dabei essentiell für meine Arbeit. 

RESSOURCENORIENTIERUNG

Sowohl inhaltlich als auch auf zwischenmenschlicher Ebene sind meine Workshops auf die gruppenspezifischen Bedarfe und Ressourcen angepasst. Meine langjährige Erfahrung in unterschiedlichsten Kontexten gibt mir die Fähigkeit, gut einzuschätzen wie ich angemessen auf die jeweilige Gruppe eingehen und nachhaltig mit ihr arbeiten kann.  

HALTUNG

Meine machtkritische und diskriminierungssensible Haltung zeigt sich in meinen Workshops dadurch, dass ich mich klar positioniere und transparent mache, wie Verantwortungsübernahme in den von mir gehaltenen Räumen aussehen kann und soll. 

EMPATHIE

Ich verstehe meine Workshops als offene Lernräume. Ich begegne den Teilnehmenden auf Augenhöhe und unterschiedlichen Wissensständen mit Verständnis.
Eine angemessene Balance aus Fehlerfreundlichkeit und Eigenverantwortung ist dabei essentiell für meine Arbeit. 

RESSOURCENORIENTIERUNG

Sowohl inhaltlich als auch auf zwischenmenschlicher Ebene sind meine Workshops auf die gruppenspezifischen Bedarfe und Ressourcen angepasst. Meine langjährige Erfahrung in unterschiedlichsten Kontexten gibt mir die Fähigkeit, gut einzuschätzen wie ich angemessen auf die jeweilige Gruppe eingehen und nachhaltig mit ihr arbeiten kann.  

HALTUNG

Meine machtkritische und diskriminierungssensible Haltung zeigt sich in meinen Workshops dadurch, dass ich mich klar positioniere und transparent mache, wie Verantwortungsübernahme in den von mir gehaltenen Räumen aussehen kann und soll. 

EMPATHIE

Ich verstehe meine Workshops als offene Lernräume. Ich begegne den Teilnehmenden auf Augenhöhe und unterschiedlichen Wissensständen mit Verständnis.
Eine angemessene Balance aus Fehlerfreundlichkeit und Eigenverantwortung ist dabei essentiell für meine Arbeit. 

RESSOURCENORIENTIERUNG

Sowohl inhaltlich als auch auf zwischenmenschlicher Ebene sind meine Workshops auf die gruppenspezifischen Bedarfe und Ressourcen angepasst. Meine langjährige Erfahrung in unterschiedlichsten Kontexten gibt mir die Fähigkeit, gut einzuschätzen wie ich angemessen auf die jeweilige Gruppe eingehen und nachhaltig mit ihr arbeiten kann.  

Welche Workshops biete ich an?

Gerechtigkeit(en) imaginieren mit Hilfe von Horror

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And Just For A Few Hours We Was Free - Empowerment Through Horror

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Empowermenträume

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Einführung in den Schwarzen Feminismus

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Eine intersektionale Perspektive auf sexualisierte Gewalt

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Machtkritik und Intersektionalität im Arbeitskontext

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Gerechtigkeit(en) imaginieren mit Hilfe von Horror

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And Just For A Few Hours We Was Free - Empowerment Through Horror

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Empowermenträume

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Einführung in den Schwarzen Feminismus

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Eine intersektionale Perspektive auf sexualisierte Gewalt

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Machtkritik und Intersektionalität im Arbeitskontext

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Gerechtigkeit(en) imaginieren mit Hilfe von Horror

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And Just For A Few Hours We Was Free - Empowerment Through Horror

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Empowermenträume

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Einführung in den Schwarzen Feminismus

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Eine intersektionale Perspektive auf sexualisierte Gewalt

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Machtkritik und Intersektionalität im Arbeitskontext

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Ich bin auch offen für Themenvorschläge innerhalb meines Expertisebereichs: Intersektionalität und Machkritik in der Praxis.

Fragt mich dafür einfach an.

Welche Erfahrungen haben andere Kund*innen in meinen Workshops gemacht?

Die Zusammenarbeit mit Fabienne Mahwane war für uns eine große Bereicherung. Mit fundiertem Wissen, klarer Haltung und viel Erfahrung gelingt es Fabienne, Menschen für intersektionale Perspektiven zu sensibilisieren, ohne Themen zu vereinfachen oder zu verwässern. Fabienne nimmt Teilnehmer*innen an die Hand, ermutigt sie, sich auch unbequemen Fragen zu stellen, und begleitet sie dabei, neue Sichtweisen zu entwickeln. Aus den Workshops geht man mit zahlreichen Aha-Momenten und wichtigen Impulsen für die eigene Praxis heraus.

Projektreferentin bei Frauenhauskoordinierung e.V.

Mit wem habe ich bisher zusammen gearbeitet?

2026
White Passing: Was ist das? Und was hat das mit Antidiskriminierungsarbeit zu tun?
Deutsche Gehörlosenjugend e.V.
2026
For A Few Hours We Was Free - Bi_PoC Empowerment Through Horror
Final Girls Film Festival
2025 - 2026
Eine Einführung in Intersektionalität in der Frauenhausarbeit
Frauenhauskoordinierung e.V.
2025
Ein intersektionaler Blick auf die Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte:r
Vollversammlung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten des Landes Schleswig-Holstein
2025
Einführung in Intersektionalität (im Rahmen des Fachtags Antisidkriminierung)
Queeraspora e.V.
2025
Sister Outsider: Feministisch-antirassistische Stimmen zum Internationalen Frauentag
Halle für Kunst Lüneburg e.V.
2024
Feministische Kapitalismuskritik
Femtec.Alumnae e.V.
2024
Intersektionaler Feminismus
Femtec.Alumnae e.V.
2024
Intersektionale Perspektiven auf sexualisierte Gewalt
Frauenberatung + Selbsthilfe e.V. (Wuppertal)
2024
Einführung in das Antidiskriminierungsrecht
Deutsche Gehörlosenjugend e.V.
2024
Rassismuskritische und diskriminierungssensible Organisationsentwicklung
Film macht Mut
2024
Machtkritische Diversitätsentwicklung
gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH
2023
Eine machtkritische Perspektive auf sexualisierte Gewalt
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen
2026
White Passing: Was ist das? Und was hat das mit Antidiskriminierungsarbeit zu tun?
Deutsche Gehörlosenjugend e.V.
2026
For A Few Hours We Was Free - Bi_PoC Empowerment Through Horror
Final Girls Film Festival
2025 - 2026
Eine Einführung in Intersektionalität in der Frauenhausarbeit
Frauenhauskoordinierung e.V.
2025
Ein intersektionaler Blick auf die Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte:r
Vollversammlung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten des Landes Schleswig-Holstein
2025
Einführung in Intersektionalität (im Rahmen des Fachtags Antisidkriminierung)
Queeraspora e.V.
2025
Sister Outsider: Feministisch-antirassistische Stimmen zum Internationalen Frauentag
Halle für Kunst Lüneburg e.V.
2024
Feministische Kapitalismuskritik
Femtec.Alumnae e.V.
2024
Intersektionaler Feminismus
Femtec.Alumnae e.V.
2024
Intersektionale Perspektiven auf sexualisierte Gewalt
Frauenberatung + Selbsthilfe e.V. (Wuppertal)
2024
Einführung in das Antidiskriminierungsrecht
Deutsche Gehörlosenjugend e.V.
2024
Rassismuskritische und diskriminierungssensible Organisationsentwicklung
Film macht Mut
2024
Machtkritische Diversitätsentwicklung
gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH
2023
Eine machtkritische Perspektive auf sexualisierte Gewalt
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen
2026
White Passing: Was ist das? Und was hat das mit Antidiskriminierungsarbeit zu tun?
Deutsche Gehörlosenjugend e.V.
2026
For A Few Hours We Was Free - Bi_PoC Empowerment Through Horror
Final Girls Film Festival
2025 - 2026
Eine Einführung in Intersektionalität in der Frauenhausarbeit
Frauenhauskoordinierung e.V.
2025
Ein intersektionaler Blick auf die Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte:r
Vollversammlung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten des Landes Schleswig-Holstein
2025
Einführung in Intersektionalität (im Rahmen des Fachtags Antisidkriminierung)
Queeraspora e.V.
2025
Sister Outsider: Feministisch-antirassistische Stimmen zum Internationalen Frauentag
Halle für Kunst Lüneburg e.V.
2024
Feministische Kapitalismuskritik
Femtec.Alumnae e.V.
2024
Intersektionaler Feminismus
Femtec.Alumnae e.V.
2024
Intersektionale Perspektiven auf sexualisierte Gewalt
Frauenberatung + Selbsthilfe e.V. (Wuppertal)
2024
Einführung in das Antidiskriminierungsrecht
Deutsche Gehörlosenjugend e.V.
2024
Rassismuskritische und diskriminierungssensible Organisationsentwicklung
Film macht Mut
2024
Machtkritische Diversitätsentwicklung
gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH
2023
Eine machtkritische Perspektive auf sexualisierte Gewalt
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen

Wie geht es weiter?

Anfrage

Bei Interesse an einem Workshopformat  freue ich mich über eure Anfrage.

Macht dabei bitte unbedingt Angaben dazu, für wen der Workshop gedacht ist, in welchem Rahmen, mit wie vielen Teilnehmenden und wann er ungefähr stattfinden soll.

Im nächsten Schritt sende ich euch entweder ein Angebot zu oder wir vereinbaren einen Telefontermin um weitere Details zu besprechen.

Vorlauf

Egal ob es sich um einen einmaligen Workshop, eine Workshopreihe oder einen Prozess handelt, den ich begleiten soll, jedes dieser Format braucht Planung, Vorbereitung und Abstimmungen. Kontaktiert mich am besten so früh wie möglich, falls ihr einen Workshop mit mir organisieren wollt.

Bitte habt Verständnis dafür, dass ich bei Aufträgen unter 600 EUR (zzgl. USt) im Zweifel keine Vorgespräche anbieten kann.

Preis

Der Preis meiner Workshops ist abhängig vom Thema, der Anzahl der Teilnehmende, des Formats und anderen Umständen. Wenn ihr also ein Angebot von mir haben möchtet, gebt so genau wie möglich an, was ihr euch vorstellt, damit ich das schnell einschätzen kann. Insbesondere wenn ihr ein festes Budget habt, teilt mir das gleich am Anfang mit, damit wir gemeinsam schnell entscheiden kann, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.

Anfrage

Bei Interesse an einem Workshopformat  freue ich mich über eure Anfrage.

Macht dabei bitte unbedingt Angaben dazu, für wen der Workshop gedacht ist, in welchem Rahmen, mit wie vielen Teilnehmenden und wann er ungefähr stattfinden soll.

Im nächsten Schritt sende ich euch entweder ein Angebot zu oder wir vereinbaren einen Telefontermin um weitere Details zu besprechen.

Vorlauf

Egal ob es sich um einen einmaligen Workshop, eine Workshopreihe oder einen Prozess handelt, den ich begleiten soll, jedes dieser Format braucht Planung, Vorbereitung und Abstimmungen. Kontaktiert mich am besten so früh wie möglich, falls ihr einen Workshop mit mir organisieren wollt.

Bitte habt Verständnis dafür, dass ich bei Aufträgen unter 600 EUR (zzgl. USt) im Zweifel keine Vorgespräche anbieten kann.

Preis

Der Preis meiner Workshops ist abhängig vom Thema, der Anzahl der Teilnehmende, des Formats und anderen Umständen. Wenn ihr also ein Angebot von mir haben möchtet, gebt so genau wie möglich an, was ihr euch vorstellt, damit ich das schnell einschätzen kann. Insbesondere wenn ihr ein festes Budget habt, teilt mir das gleich am Anfang mit, damit wir gemeinsam schnell entscheiden kann, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.

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Bei Interesse an einem Workshopformat  freue ich mich über eure Anfrage.

Macht dabei bitte unbedingt Angaben dazu, für wen der Workshop gedacht ist, in welchem Rahmen, mit wie vielen Teilnehmenden und wann er ungefähr stattfinden soll.

Im nächsten Schritt sende ich euch entweder ein Angebot zu oder wir vereinbaren einen Telefontermin um weitere Details zu besprechen.

Vorlauf

Egal ob es sich um einen einmaligen Workshop, eine Workshopreihe oder einen Prozess handelt, den ich begleiten soll, jedes dieser Format braucht Planung, Vorbereitung und Abstimmungen. Kontaktiert mich am besten so früh wie möglich, falls ihr einen Workshop mit mir organisieren wollt.

Bitte habt Verständnis dafür, dass ich bei Aufträgen unter 600 EUR (zzgl. USt) im Zweifel keine Vorgespräche anbieten kann.

Preis

Der Preis meiner Workshops ist abhängig vom Thema, der Anzahl der Teilnehmende, des Formats und anderen Umständen. Wenn ihr also ein Angebot von mir haben möchtet, gebt so genau wie möglich an, was ihr euch vorstellt, damit ich das schnell einschätzen kann. Insbesondere wenn ihr ein festes Budget habt, teilt mir das gleich am Anfang mit, damit wir gemeinsam schnell entscheiden kann, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.

Aus meinem Blog

Warum wir ein machtkritisches Verständnis von Intersektionalität brauchen

Essay

Keynote vom Fachtag der Deutschen Aidshilfe im November 2024 in Köln

FAQ / Häufig gestellte Fragen

Gibst du Workshops online oder in Person?

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Beides. Je nachdem wie die finanziellen Ressourcen aussehen, wie der Bedarf ist, etc. können meine Workshops alle sowohl online als auch in Person durchgeführt werden.

Wie viele Personen können an deinen Workshops teilnehmen?

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Die Anzahl der Workshopteilnehmenden ist stark von den Rahmenbedingungen abhängig. Grundsätzlich gibt es weder eine minimale noch eine maximale Teilnehmendenzahl,allerdings ist auch dies stark davon abhängig, in welchem Rahmen der Workshop stattfindet und was das Thema/ Ziel des Workshops ist. Damit eine angemessene und nachhaltige Auseinandersetzung mit den Inhalten stattfinden kann, empfehle ich eine Anzahl an Teilnehmenden von maximal 20 Personen, aber grundsätzlich sind die Workshops auch mit mehr (oder weniger) Menschen möglich.

Gibst du Workshops online oder in Person?

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Wie viele Personen können an deinen Workshops teilnehmen?

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Indem du dich anmeldest stimmst du zu, dass deine Daten gemäß meiner Datenschutzerklärung verwendet werden.

Fabienne Mahwane

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Diese Seite wurde konzipiert und gebaut von chie.works.

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